Todos desejam obter sucesso, mas sem correrem riscos, sem trabalharem arduamente e muitas vezes sem respeitarem o próximo, seguindo uma política de imposição que aniquila tudo por onde passam em direção ao poder e à posição financeira e social pretendida.

Quando todos procuram o eu sem atenderem ao nós, o resultado é o caos. Vivemos em sociedade, seja ao nível de cidadãos de um país, de colaboradores de uma empresa ou de membros de uma família e/ou grupo de amigos, ou seja, somos membros de várias equipas que se pretendem eficazes e de sucesso.

Acredito que o sucesso em cada uma delas passa por alimentarmos a humildade em vez do ego, por estarmos atentos aos outros, procurarmos formas de encaixarmos no grupo e de potenciar o que cada um tem de melhor, nunca nos esquecendo de que a minha liberdade termina onde começa a do próximo, de sermos comprometidos e nos entregarmos a cada uma delas, e de levar os outros connosco.

Num país, quanto mais cidadãos formados, atentos e comprometidos tivermos, melhores políticos governarão os seus destinos, pois estes exigirão mais empenho, mais transparência e maior compromisso entre a classe.

Numa empresa, quanto mais alinhadas, competentes e motivadas forem as equipas, mais produtivas e inovadoras serão e melhores resultados se alcançarão. 

Numa família, quanto mais próximos, dialogantes e calorosos forem os seus membros, mais resistentes e unidos serão nos desafios e agruras da vida.

Mas em todos eles há um ponto em comum para que funcionem, a humildade dos seus elementos e dos seus líderes. Por alguma razão, a humildade é um valor tão defendido e apregoado pelas mais diversas religiões e credos no mundo. É que todos eles defendem uma filosofia de vida que pretende propiciar a convivência em grupo e a felicidade dos seus elementos.

Sem humildade, não há equipa nem felicidade que resista no tempo.

Prima pela humildade ou dedica-se a acarinhar o seu ego?

Bem-aventurados os humildes de espírito, porque deles é o reino dos céus" (Mateus 5:3)

Determinação, coragem e autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso. Independentemente das circunstâncias, devemos ser sempre humildes, recatados e despidos de orgulho.” (Dalai Lama)

Humildade e cortesia são atos religiosos.” (Maomé, 84)

Ser humilde com os superiores é uma obrigação, com os colegas é uma cortesia, com os inferiores é uma nobreza." (Benjamin Franklin)

Destaques da semana:

• O que fazer quando tudo corre mal e o negócio corre perigo? O caso da TAP e dos voos cancelados
• Lições de Liderança de Martin Luther King: Como planeia converter os seus sonhos em ações?
• 6 Lições de liderança de Napoleão Bonaparte: “o soldadito” proclamado como o mais poderoso da Europa
• Aung San Suu Kyi, heroína birmanesa e Nobel da Paz: A missão e o missionário
• Ferreira de Oliveira, João Bento, Rui Miguel Nabeiro e Zeinal Bava: Como deve um líder reagir ao erro?

Outros editoriais:

• O futuro faz-se hoje. Já fez o seu?
• Quando perdemos o mais importante… Mas o que é o mais importante?
• Acredita nas suas pessoas? E estas ainda acreditam em si?
• Procura-se Nação promissora. Oferece-se um futuro brilhante.
• Questiona-se o suficiente ou limita-se a aceitar o que lhe dizem?

 

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Fátima Rodrigues é gestora do Portal da Liderança e editora de conteúdos da Leadership Business Consulting, tendo sido coordenadora editorial da área de business do grupo Almedina e lecionado na Congrégation Saint-Joseph de Cluny. Esteve ligada vários anos ao Conselho da Europa, onde exerceu funções de formadora do GERFEC em relações interculturais e interreligiosas em contexto corporativo e social. É fundadora e administradora geral projeto online de fomento à leitura Segredo dos Livros. Mais informações aqui.

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