Reconhece-se? Já viveu/vive esta realidade? Não pense que está sozinho. Começo por mim e reconheço que já fui muitas vezes tentada a me acomodar e confesso que até me acomodei por alguns períodos. Mas sabe que mais? Estava errada. Erradíssima!

Porquê? Porque o certo não é o que a maioria pensa, mas o que as suas células cinzentas lhe dizem e a acomodação nunca levou a lado nenhum, nunca produziu inovação, nunca gerou uma maior riqueza, crescimento.

Se a Terra está em constante mutação, se nós, enquanto seres vivos, estamos a mudar a cada segundo (sim, mesmo que não goste, estamos sempre a envelhecer!), então porque é que tanto se teima em continuar a fazer o mesmo de sempre?

Um líder tem o poder de mudar a vida das pessoas que com ele trabalham, mediante as suas decisões e forma de atuação. Pode ser um líder inspirador, que delega em quem confia o hoje e se foca na criação do amanhã, que aspira a atingir objetivos de relevo a longo-prazo, em vez de se limitar a ver as métricas do sucesso no curto-prazo.

Um líder que muda o mundo é aquele que faz dos seus seguidores, líderes e está disposto a ele mesmo ser também um seguidor, a receber feedback honesto sobre a sua prestação, a ouvir os outros, a aprender com os outros e a ensinar os outros, a sacrificar-se pelos que o seguem e a nunca se esquecer de que nada é e nada alcança sem os outros.

Como diz James Kouzes e Barry Posner, “Liderar não é sobre o que ganhamos com os outros mas sobre o que os outros ganham connosco”. O legado do líder é o que deu a ganhar àqueles que liderou e como fez mudar o mundo.

Na liderança, caímos muitas vezes no erro da miopia: só vemos o que está mesmo à nossa frente e esquecemo-nos de olhar a linha do horizonte.

Quando é que vai pensar no legado que quer deixar? Quando chegar a altura da reforma? Lamento, nessa altura apenas poderá colher a sementeira que plantou.

É hoje que deve ponderar sobre que legado quer deixar.

É hoje que deve parar e olhar para o caminho que já percorreu e ver que sementes plantou e se estão a germinar e a crescer.

É hoje que tem nas suas mãos o poder de mudar o mundo.

É hoje que tem a possibilidade de ser deus e de fazer a diferença em alguém que lidera e fazer mudar o seu mundo.

É hoje que pode operar milagres e mudar vidas.

Não posso acaba sem fazer minhas as palavras de quem me mostrou a importância de pensar, trabalhar e deixar um legado, os já aqui referidos James Kouzes e Barry Posner: “A criação do legado está no processo de decidirmos como queremos que o mundo seja diferente daquilo que é hoje”.

E agora? Vai-se acomodar ou é desta que começa a mudar o seu mundo?


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Fátima Rodrigues é gestora do Portal da Liderança e editora de conteúdos da Leadership Business Consulting, tendo sido coordenadora editorial da área de business do grupo Almedina e lecionado na Congrégation Saint-Joseph de Cluny. Esteve ligada vários anos ao Conselho da Europa, onde exerceu funções de formadora do GERFEC em relações interculturais e interreligiosas em contexto corporativo e social. É fundadora e administradora geral do projeto online de fomento à leitura Segredo dos Livros. Mais informações aqui.

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