Mas o medo é também intrínseco ao homem e é ele que nos ajuda a manter os pés na terra e a, quando o enfrentamos, arriscar calculadamente. O segredo está em não deixarmos que nos torne reféns dele e que nos impeça, em última análise, de sermos felizes.

Nesta altura do ano em que tantos de nós regressamos ao trabalho depois de um período de férias, em que habitualmente nos sentimos felizes e relaxados, desafio-o a agarrar no caixote do lixo e a deixar nele tudo o que o impede de ir mais além. Mas deixe mesmo tudo!

Segundo David C. M. Carter, mentor de grandes CEO mundiais, todos temos seis necessidades primárias que, caso não sejam atendidas, nos impedem de ir mais além com satisfação, felicidade e sentido de realização pessoal:

• A necessidade de sermos ouvidos;
• A necessidade de sermos compreendidos;
• A necessidade de encontrar sentido;
• A necessidade de amar;
• A necessidade de sermos amados;
• A necessidade de marcar a diferença.

Se estiver refém do medo:

• Não se fará ouvir, por ter medo do que dirão de si;
• Não será compreendido, porque não partilha o seu julgamento com os demais;
• Não encontrará sentido na vida e no trabalho, porque não se sentirá parte do grupo;
• Não amará, porque tem medo de não ser correspondido;
• Não será amado, porque não se dá aos que o rodeiam;
• Não acrescentará nada ao mundo, porque tem medo de errar.  

Já pensou em tudo o que está a perder? Em tudo o que deixa de fazer, viver, receber e mudar por causa desse malvado MEDO?

Não está cansado de tanto não?

Neste tempo de recomeçar, desafio-o a libertar-se do que o prende e impede de ir mais além. Dê-se uma oportunidade, acredite em si e arrisque.

Arrisque a partilhar as suas ideias com a equipa de trabalho, a estudar aquele mercado onde pensa que o seu negócio poderá prosperar, a estar mais atento aos outros, a partilhar mais de si, a ouvir mais os outros, e a amar os que vivem ao seu lado.

Como diz David C. M. Carter, “na vida não existem fracassos, só resultados”. Vamos à ação?

Votos de um ótimo regresso ao trabalho!


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Fátima Rodrigues é gestora do Portal da Liderança e editora de conteúdos da Leadership Business Consulting, tendo sido coordenadora editorial da área de business do grupo Almedina e lecionado na Congrégation Saint-Joseph de Cluny. Esteve ligada vários anos ao Conselho da Europa, onde exerceu funções de formadora do GERFEC em relações interculturais e interreligiosas em contexto corporativo e social. É fundadora e administradora geral do projeto online de fomento à leitura Segredo dos Livros. Mais informações aqui.

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