Mandela é um dos maiores ícones deste século, líder inspirador de milhões, exemplo de coragem, dono de um imenso humanismo, sentido de justiça, defensor da liberdade e dono de grande inteligência.

“Todo o percurso de Nelson Mandela foi inspirado na filosofia Ubuntu, conceito africano que significa: respeito, entreajuda, comunidade e confiança”, refere Artur Santos Silva, Presidente do Conselho de Administração da Fundação Calouste Gulbenkian, quando o questionámos acerca de Nelson Mandela.

Para que viva esta filosofia, sugiro-lhe que:

• Aja com justiça e dê o exemplo, para que ganhe o respeito dos seus pares;
• Esteja atento e disponível aos outros, para que viva em entreajuda;
• Colabore e trabalhe em equipa, para que se sinta e o sintam como parte da comunidade/organização;
• Seja coerente, comprometido e comunique clara e apaixonadamente, para que ganhe a confiança dos demais.

Nelson Mandela usava as palavras sabiamente e fazia delas a sua vantagem, a sua “arma” por um futuro melhor em que acreditava e pelo qual estava disposto a dar a vida. Como disse no seu discurso de encerramento da 13ª Conferência Internacional contra a SIDA em Durban no ano 2000:

Não é meu costume usar as palavras de ânimo leve. Se vinte e sete anos na prisão nos ensinaram algo, foi a usar o silêncio da solidão para compreendermos quão preciosas são as palavras e qual o impacto que o nosso discurso tem na forma como as pessoas vivem e morrem.”

Conhece algum líder que não tenha de comunicar no seu dia-a-dia e cujas capacidades de comunicação não sejam importantes para o seu sucesso e o da organização que lidera?

Na abertura do seu julgamento, Mandela mostrava já que tinha a clara consciência do poder das palavras e de como o dominar da arte da comunicação era fundamental ao seu propósito. As suas palavras eram já ponderadas e com um propósito claro que pretendia alcançar.

Mandela conhecia o poder das palavras e de como a comunicação poderia ser a via rápida para onde pretendia chegar ou uma mata intransponível que o faria lutar continuamente, sem que conseguisse grandes progressos duradouros no tempo.

Este disse a 24 de Abril de 1964:

Durante a minha vida tenho-me dedicado a esta luta do povo africano. Tenho lutado contra o domínio branco e tenho lutado contra o domínio negro. Tenho acarinhado o ideal de democracia e de uma sociedade livre onde todas as pessoas vivam juntas em harmonia e com iguais oportunidades. Trata-se de um ideal que espero conseguir viver para o alcançar e para o ver ser uma realidade. Mas se para tal tiver de ser, é um ideal pelo qual estou preparado para morrer.”

Qual o seu ideal? Qual a visão que pretende tornar uma realidade na sua organização e na sua vida? Até que ponto é apaixonado, comprometido e utiliza a poderosa “arma” da comunicação a seu favor?

Nesta semana em que se celebra mais um Mandela Day (18 de julho), deixe-se inspirar por este grande líder e faça desta semana a primeira no seu percurso como inspirador dos que o rodeiam. Acredite no que apregoa. Seja o exemplo do que procura nos outros. Dê-se aos outros e leve-os consigo. Veja a pessoa que vive em cada um dos seus colaboradores e eles vê-lo-ão como a luz que ilumina o caminho que desejam seguir.

Como diz José Lamego, Advogado e Professor na Faculdade de Direito de Lisboa, “Celebrar este seu aniversário é celebrar a esperança num mundo melhor”.

“Se falar a uma pessoa na linguagem que esta percebe, o que lhe disser ficar-lhe-á na cabeça. Se falar com ela mas na sua própria linguagem, o que lhe disser irá para o seu coração.” - Nelson Mandela

Destaques da semana:

• Temática: Nelson Mandela
• Temática: Como comunicar com sucesso
• Líder na Política: Nelson "Madiba" Mandela
• Keitumetse Matthews: Mandela era apaixonado pela questão da paz, reconciliação e perdão
• Nelson Mandela, prisioneiro nº 46664, na Ilha Robben, pela luta contra as diferenças sociais
• Comunicar como um líder para envolver, motivar e obter o resultado esperado

Outros editoriais:

• O futuro faz-se hoje. Já fez o seu?
• Quando dá por si, o tempo passou e continua na mesma
• Acredita nas suas pessoas? E estas ainda acreditam em si?
• Procura-se Nação promissora. Oferece-se um futuro brilhante.
• Questiona-se o suficiente ou limita-se a aceitar o que lhe dizem?

 

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Fátima Rodrigues é gestora do Portal da Liderança e editora de conteúdos da Leadership Business Consulting, tendo sido coordenadora editorial da área de business do grupo Almedina e lecionado na Congrégation Saint-Joseph de Cluny. Esteve ligada vários anos ao Conselho da Europa, onde exerceu funções de formadora do GERFEC em relações interculturais e interreligiosas em contexto corporativo e social. É fundadora e administradora geral projeto online de fomento à leitura Segredo dos Livros. Mais informações aqui.

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